Gara për ekspertët më të mirë të Inteligjencës Artificiale është bërë aq e fortë, sa Mark Zuckerberg ka nisur t’u shkruajë personalisht punonjësve të Google DeepMind, duke u kërkuar që t’i bashkohen Meta-s dhe projekteve të saj në AI. Sipas The Information, dy persona kanë konfirmuar se kanë marrë mesazhe të shkruara personalisht nga Zuckerberg, ndërsa të paktën njëri prej tyre ka pranuar se ishte kontaktuar drejtpërdrejt për t’u rekrutuar. Burimet kanë mbetur anonime.
Në komunikimet e tij, Zuckerberg thuhet se ka theksuar rëndësinë strategjike që Inteligjenca Artificiale ka për të ardhmen e Meta-s, në përpjekje për të bindur disa prej ekspertëve më të kërkuar të industrisë që të kalojnë në kompaninë e tij. Por emailet personale të Zuckerberg janë vetëm një pjesë e strategjisë agresive të rekrutimit. Sipas raportimit, Meta në disa raste ka hequr dorë edhe nga procesi tradicional i intervistimit, duke u bërë oferta direkte kandidatëve të konsideruar veçanërisht të vlefshëm. Kompania gjithashtu ka rritur paketat financiare për punonjësit që rrezikojnë të largohen drejt kompanive të tjera të Inteligjencës Artificiale. Mesazhi është i qartë: në garën për AI, kompanitë janë të gatshme të shpenzojnë shumë për njerëzit e duhur.
Një treg ku talenti vendos kushtet
Nuk ndodh shpesh që një prej njerëzve më të pasur në botë të marrë përsipër personalisht rolin e një rekrutuesi. Por Zuckerberg nuk është i vetëm në këtë garë. Numri i studiuesve dhe inxhinierëve që mund të punojnë në nivelin më të avancuar të Inteligjencës Artificiale mbetet relativisht i kufizuar, ndërkohë që kërkesa nga kompanitë më të mëdha të teknologjisë është rritur ndjeshëm. Fortune kishte raportuar se një prej konferencave më të mëdha të machine learning ishte shndërruar praktikisht në një arenë rekrutimi, ku kompanitë konkurronin për të tërhequr ekspertët më të mirë. Një episod i treguar nga CEO i Perplexity, Aravind Srinivas, e ilustron mirë se deri ku ka arritur kjo garë.
Srinivas tregoi se ishte përpjekur të rekrutonte një studiues shumë të lartë nga Meta. Përgjigjja që kishte marrë ishte domethënëse: “Kthehu tek unë kur të kesh 10,000 GPU H100.” Bëhet fjalë për çipat H100 të Nvidia-s, të cilët në atë periudhë ishin ndër komponentët më të kërkuar për trajnimin dhe funksionimin e modeleve të avancuara të Inteligjencës Artificiale. Historia tregon se gara për talentin nuk lidhet më vetëm me pagën. Për studiuesit më të mirë, po aq e rëndësishme është infrastruktura kompjuterike që një kompani mund t’u vendosë në dispozicion.
Meta po vendos miliarda në garën e AI
Zuckerberg po investon shuma të mëdha në divizionin e Inteligjencës Artificiale të Meta-s, ndërsa kompania përpiqet të konkurrojë me Microsoft dhe partneritetin e tij me OpenAI. Ambicia e Meta-s në atë periudhë ishte të siguronte më shumë se 340,000 GPU Nvidia H100, një kapacitet i jashtëzakonshëm kompjuterik i destinuar për zhvillimin e modeleve të Inteligjencës Artificiale dhe integrimin e tyre në produktet kryesore të kompanisë. Facebook, Instagram dhe WhatsApp po bëheshin gradualisht pjesë e së njëjtës strategji: ta vendosnin Inteligjencën Artificiale në qendër të produkteve dhe shërbimeve të Meta-s. Por për ta bërë këtë, vetëm infrastruktura nuk mjafton. Duhen edhe njerëzit që dinë ta ndërtojnë teknologjinë.
Dhe fakti që vetë Mark Zuckerberg po kontakton personalisht ekspertët e Google DeepMind tregon se beteja e madhe e Inteligjencës Artificiale nuk zhvillohet vetëm për modelet, çipat apo miliardat e investuara. Ajo zhvillohet edhe për një grup shumë të kufizuar njerëzish që kanë njohuritë për të ndërtuar gjeneratën e ardhshme të AI.
